دانلود پایان نامه آماده

هوش هیجانی,دانلود پایان نامه، دانلود پایان نامه حقوق، پایان نامه آماده، پایان نامه نرم افزار، پایان نامه مدیریت، پایان نامه علوم تربیتی، پایان نامه روانشناسی,دانلود مقاله

دانلود پایان نامه آماده

هوش هیجانی,دانلود پایان نامه، دانلود پایان نامه حقوق، پایان نامه آماده، پایان نامه نرم افزار، پایان نامه مدیریت، پایان نامه علوم تربیتی، پایان نامه روانشناسی,دانلود مقاله

استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی

مبانی-نظری-تاثیر-«هم-ردیفی»-استراتژی-مدیریت-منابع-انسانی-و-استراتژی-کلی-(رقابتی)-بر-عملکرد-سازمان
مبانی نظری تاثیر «هم ردیفی» استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی (رقابتی) بر عملکرد سازمان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 149
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه  1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید. مفهوم HRM  ابتدا در کارهای آکادمیک در ایالات متحده در دهه 1960 و 1970 توسعه می یابد، و از آن زمان به بعد این مفهوم در جهان کسب و کار به صورت فزاینده ای به کار گرفته شده است (Brewster, 1994:1).
در ادبیّات منابع انسانی، معنی مشخص، روشن و یکسانی از مفهوم HRM کمتر وجود دارد. نویسندگان گوناگون تعاریف متفاوتی از HRM بیان کرده اند و یا در تحقیقات خود به کار گرفته اند. بسیاری از محققان تلاش نموده اند تا حوزه های گوناگونی که همگی تحت عنوان HRM قرار می گیرند را طبقه بندی نمایند. به عنوان مثال در یکی از متون کلاسیک منابع انسانی، HRM بر اساس نوعی طبقه بندی 4 گانه تشریح گردیده است. شامل: تاثیرات کارکنان ، جریان منابع انسانی ، سیستم های پاداش ، و سیستم های کار  (Beer et al., 1985).
عده ای دیگر HRM را در حوزه های جداگانه ای طبقه بندی می نمایند. از جمله دسته بندی وظایف HRM در 4 حوزه کسب، نگهداری، انگیزش و توسعه منابع انسانی (DeCenzo & Robbins, 1988). عده ای دیگر نیز HRM را به عنوان زنجیره به هم پیوسته ای از فعالیت ها معرفی نموده اند. نظیر چرخه پنج مرحله ای از مدیریت منابع انسانی شامل انتخاب، عملکرد، ارزیابی آن، پاداش و توسعه (Fomburn et al., 1984:41).

فهرست مطالب:
2.1 مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.1.1 مقدمه
2.1.2 مفهوم سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.1.3 تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.1.4 تئوری های مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نقش و اهمیت تئوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.1.5 مدل های استراتژیک  مدیریت منابع انسانی
‌أ. دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت
‌ب. دیدگاه رفتاری 
‌ج. دیدگاه‌ سیستم‌های سایبرنتیک
‌د. تئوری هزینه‌های مبادله/ هزینه‌های نمایندگی
2.1.6 تئوری های غیر استراتژیک مدیریت منابع انسانی
‌أ. دیدگاه قدرت/ وابستگی منابع
‌ب. نهادگرایی
2.2 هم ردیفی
2.2.1 مفاهیم و رویکرد های عمومی هم ردیفی
2.2.1.1 دسته‌بندی ون دِون و درازین
‌أ. رویکرد انتخابی
‌ب. رویکرد تعاملی
‌ج.  رویکرد سیستمی 
ج-1. تحلیل الگو
ج-2. هم‌پایانی
2.2.1.2 دسته‌بندی ونکاترامان
‌أ. همردیفی به عنوان تعدیل‌کنندگی
‌ب. همردیفی به عنوان میانجیگری
‌ج. همردیفی به عنوان جور کردن
2.2.1.3 دسته‌بندی «جویس، اسلوکام، و گلینو»
‌أ. همردیفی تأثیری
‌ب. همردیفی عمومی
‌ج. همردیفی کارکردی
جمع‌بندی
2.3 همردیفی در مدیریت استراتژیک
2.4 همردیفی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
‌أ. هم ردیفی استراتژی سازمان- اقدامات منابع انسانی
‌ب. همردیفی استراتژی- ویژگی ها و مهارت‌های کارکنان
‌ج. همردیفی استراتژی- رفتار کارکنان
2.4.1 تئوری های همردیفی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
‌أ. دیدگاه جهانشمول
‌ب. دیدگاه اقتضایی
‌ج. دیدگاه قواره ای
2.4.2 رویکرد های همردیفی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
‌أ. همردیفی به عنوان «یکپارچگی استراتژیک»
‌ب. همردیفی به عنوان «اقتضا»
‌ج. همردیفی به عنوان «مجموعه ای ایده آل از اقدامات»
‌د. همردیفی به عنوان «گشتالت»
‌ه. همردیفی به عنوان «بسته»
2.5 همردیفی در مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان
2.5.1 در جستجوی مدلی برای ارتباط همردیفی و عملکرد
2.5.2 مطالعات و پیشینه تحقیقات در رابطه هم ردیفی و عملکرد در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.5.3 مدل شولرو جکسون در همردیفی استراتژی‌های رقابتی با اقدامات مدیریت منابع انسانی  
استراتژی‌های رقابتی
استراتژی‌های رقابتی: رفتارهای نقش مورد نیاز 
استراتژی نوآوری و رفتارهای نقش مورد نیاز
استراتژی ارتقاء کیفیت و رفتارهای نقش مورد نیاز
استراتژی کاهش هزینه و رفتارهای نقش مورد نیاز
نوع شناسی اقدامات مدیریت منابع انسانی
فرضیه‌های الگوهای استراتژی- مدیریت منابع انسانی
استراتژی نوآوری
استراتژی ارتقاء کیفیت
استراتژی کاهش هزینه
2.5.4 مدل گسترده مفهومی تحقیق
جمع بندی

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شیوه های مقابله با استرس

پایان نامه رابطه سبک های دلبستگی و شیوه های مقابله با استرس با خود کارآمدی دختران

پایان-نامه-رابطه-سبک-های-دلبستگی-و-شیوه-های-مقابله-با-استرس-با-خودکارآمدی-دخترانپایان نامه ارشد روانشناسی، چکیده: هدف از پژوهش حاضر پیش بینی خودکارآمدی براساس سبک های دلبستگی و شیوه های مقابله با استرس بود. جامعه آماری در برگیرنده دانش آموزان دختر 18-14 سال منطقه 5 شهر تهران در سال تحصیلی 93-1392 بود که از بین آنها 280 نفر به روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای به عنوان ...دانلود فایل

پاورپوینت انرژی های پاک

پاورپوینت-انرژی-های-پاک
پاورپوینت انرژی های پاک
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 2454
قیمت: : 3500 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:براساس بررسی ها و مطالعات، انرژی خورشیدی وسیع ترین منبع انرژی در جهان است.
کارشناسان بخش انرژی می گویند انرژی نوری که توسط خورشید در هر ساعت به زمین می تابد، بیش از کل انرژی است که ساکنان زمین در طول یک سال مصرف می کنند.
براساس بررسی ها و مطالعات، انرژی خورشیدی وسیع ترین منبع انرژی در جهان است. کارشناسان بخش انرژی می گویند انرژی نوری که توسط خورشید در هر ساعت به زمین می تابد، بیش از کل انرژی است که ساکنان زمین در طول یک سال مصرف می کنند.
از این رو برای بهره گیری از این منبع باید راهی جست تا انرژی پراکنده آن با بازده بالا و هزینه کم به انرژی قابل مصرف الکتریکی تبدیل شود. به گزارش ایرنا این کارشناسان روش های مختلفی را برای استفاده از انرژی خورشیدی پیشنهاد می کنند.

فهرست مطالب:

مقدمه
روش های تبدیل انرژی خورشیدی به انرژی الکتریکی
ویژگی های انرژی خورشیدی
سیستم ولتاییک چیست؟
اصول کار یک پنل فتو ولتاییک
انرژی خورشیدی در ایران فراوان اما گران
استفاده از انرژی باد در ایران
استفاده از گاز متان
انرژی باد، انرژی پاک و پرسود
مزایای استفاده از توربین‌های بادی
ایران سرزمین تبلور انرژی‌ها
انرژی خورشیدی یکی از منابع تامین انرژی رایگان
کاربردهای انرژی خورشیدی و معایب و محاسن آن
آبگرمکن‌های خانگی خورشیدی
فرصتی برای استفاده از انرژی پاک
دسترسی به انرژی

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه آنتولوژی و وب معنایی


پروژه-آنتولوژی-و-وب-معنایی
پروژه آنتولوژی و وب معنایی
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 104
حجم فایل: 3397
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
امروزه هستان شناسی ها که پایگاههای دانش مفهومی هستند، در سیستمهای اطلاعاتی کاربرد بسیاری دارند. ساخت انواع هستان شناسی برای انواع قلمروها و کاربردها فرآیندی پرهزینه و زمانبر است. خودکارسازی این فرآیند، گامی در جهت رفع گلوگاه کسب  دانش در سیستمهای اطلاعاتی و کاهش هزینه ساخت آنهاست. در این طرح پزوهشی، ابتدا مروری بر  وب و وب معنایی داریم و سپس هستی شناسی بطور کامل تشریح می شود. در ادامه یک سیستم تولید و نمایش آنتولوژی که شامل استخراج دانش مفهومی از متون زبان انگلیسی است ارائه می شود. برای استخراج دانش مفهومی از متون زبان انگلیسی از الگوهای هیرست و الگوی None Verb None استفاده می شود. این الگوها عمومی و پرکاربرد می باشند و در سطح جمله عمل می کنند.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: مقدمه    
1-1- تاریخچه وب    
1-2- مشخصات وب فعلى    
1-3- قابلیت هاى وب فعلى    
1-4- مزایاى وب فعلى    
1-5- چرا وب فعلى کافى نیست؟    
1-6- اجزاء وب    
1-7- سیر تکاملی وب    
فصل دوم: وب معنایی    
2-1- مقدمه    
2-2- تعریف وب معنایی    
2-3- تاریخچه وب معنایی    
2-4- چهره وب معنایی    
2-5- ایجاد وب معنایی    
2-6- معماری وب معنایی    
2-7- مؤلّفه‌های وب معنی‌نگر    
2-7-1- XML    
2-7-2- RDF    
2-7-3- زبان هستی‌شناسی وب (OWL) (Web Ontology Language)    
2-7-4- منطق    
2-7-5-  برهان    
2-7-6-  اعتماد    
2-8- جستجو در وب معنایی    
فصل سوم: هستی شناسی    
3-1- مقدمه    
3-3- انواع هستی شناسی ها    
3-4- معماری هستی شناسی ها    
3-5- زبانهای بیان آنتولوژی    
3-5-1-  زبان OWL    
3-6- نحوه ایجاد هستیشناسیها    
3-7- استخراج دانش    
3-7-1-  مراحل و روش تحلیل    
3-8- ابزار توسعه هستی‌شناسی‌ها    
3-9- روشهای یکدست سازی هستی‌شناسی‌ها    
فصل چهارم: سیستم تولید و نمایش آنتولوژی    
4-1- مقدمه    
4-2- مرحله شکستن وتشخیص نقش کلمات    
4-2-1- مرحله شکستن    
4-2-2- مرحله تشخیص نقش جمله    
4-3- مرحله استخراج دانش مفهومی از متن    
3-4-1-  الگوهای هیرست    
3-4-2- الگوی None Verb None    
4-4- ساختن فایل XML    
فصل پنجم: نتیجه گیری    
منابع    
ضمیمه: کدهای برنامه    

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

طرح کارآفرینی تولید تابلو های برق


طرح-کارآفرینی-تولید-تابلو-های-برق
طرح کارآفرینی تولید تابلو های برق
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 133
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
چکیده طرح:
در این طرح به بررسی تولید تابلو های برق فشار ضعیف و فشار متوسط پرداخته شده است ، برای بررسی طرح از روش های آماری و اقتصادی و برآورد های مالی استفاده شده است، این طرح شامل چهار قسمت میباشد، قسمت اول به بیان کلیاتی از قبیل مقدمه، وضعیت بازار، دلایل و اهمیت طرح و ... پرداخته است، قسمت  دوم به بیان روش انجام کار پرداخته است، بازدید از واحد کاری مشابه، نیروی انسانی، نحوه تامین سرمایه و ... از جمله عناوین موجود در این بخش میباشد، قسمت سوم به بررسی طرح از دیدگاه اقتصادی پرداخته است، عناوینی از قبیل نیروی انسانی مورد نیاز، میزان سرمایه گذاری ، مواد اولیه مورد نیاز، ماشین آلات مورد نیاز و ... از جمله عناوین موجود در این بخش میباشد، در نهایت قسمت اخر به بیان نتیجه اجرای طرح می پردازد.

فهرست مطالب:
چکیده طرح
مقدمه
دلایل انتخاب طرح
میزان مفید بودن طرح برای جامعه
اهمیت موضوع
بیان موضوع
روش تحقیق
انواع تابلو
مراحل صدور جواز تاسیس
شرایط عمومی متقاضیان
مدارک مورد نیاز
اصلاحیه جواز تاسیس
صدور پروانه بهره برداری
مراحل کلی ساخت تابلو
خلاصه طرح
سرمایه گذاری ثابت طرح
جدول هزینه های جاری طرح
جدول هزینه های ثابت و متغیر تولید
سرمایه در گردش
نتیجه گیری

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.