دانلود پایان نامه آماده
هوش هیجانی,دانلود پایان نامه، دانلود پایان نامه حقوق، پایان نامه آماده، پایان نامه نرم افزار، پایان نامه مدیریت، پایان نامه علوم تربیتی، پایان نامه روانشناسی,دانلود مقاله
دانلود پایان نامه آماده
هوش هیجانی,دانلود پایان نامه، دانلود پایان نامه حقوق، پایان نامه آماده، پایان نامه نرم افزار، پایان نامه مدیریت، پایان نامه علوم تربیتی، پایان نامه روانشناسی,دانلود مقاله
روانشناسی کار
روانشناسی کار
دسته: روان شناسی
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 2733 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 254
پروژه روانشناسی
قیمت فایل فقط 26,000 تومان
روانشناسی کار
فصل اول : مطالعه علمی رفتار وفرایند های ذهنی موجود زنده
تعریف روانشناسی رشته های روانشناسی
رشته های بنیادی روانشناسی روانشناسی یادگیری
روانشناسی شخصیت رشته های کاربردی روانشناسی
روانشناسی صنعتی_سازمانی روانشناسی بهروه وری
هدف های روانشناسی سابقه تاریخی روانشناسی
مکاتب بزرگ روانشناسی روش تحقیق در روانشناسی
فصل دوم: تاریخچه، تعریف و قلمرو روانشناسی کار
تعریف روانشناسی کار هدف اصلی روانشناسی کار
قلمرو روانشناسی کار کوشش اصلی روانشناسی کار
کوشش اصلی روانشناسی کار رابطه روانشناسی کار و روانشناسی صنعتی_سازمانی
زمینه کاربرد روانشناسی در محیط کار
فصل سوم : تفاوتهای فردی و شخصیت در کار
تفاوت های فردی وظیفه روانشناس کار در ارتباط با تفاوتهای فردی
منشا تفاوت های فردی توریع ویژگی ها
کاربرد منحنی بهنجار کاربرد مفاهیم مربوط به تفاوت های فردی
تفاوت در شخصیت تعریف شخصیت
رابطه شخصیت و موفقیت در شغل صفات شخصیتی مهم
صفات وابسته به برونگرایی صفات وابسته به خویشاوندی
صفات وابسته به وظیفه شناسی صفات وابسته به ثبات هیجانی
صفات وابسته به صداقت برای تجربه کردن دیدگاه روانشناسان کار
سایر صفات شخصیتی مهم مرجع کنترل
مرجع کنترل درونی رابطه مرجع کنترل و موفقیت شغلی
صداقت و درستکاری هیجان خواهی
حال و هوای عاطفی وضعیت عاطفی مثبت
وضعیت عاطفی منفی
فصل چهارم : رابطه افراد با سازمانها و شخصیتهای دشوار
رابطه ارضای نیاز کارکنان و بقای سازمان شخصیتهای دشوار یا مشکل ساز در سازمان
ویژگیهای شخصیتهای همه چیزدان ویژگیهای شخصیتهای منفعل
ویژگیهای شخصیتهای مستبد ویژگیهای شخصیتهای بله گو
ویژگیهای شخصیتهای نه گو ویژگیهای شخصیتهای شاکی
ویژگیهای شخصیتهای حسود نحوه مواجهه و مقابله با شخصیتهای دشوار
فصل پنجم:ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی
روش انتخاب کارکنان تعریف آزمون روانی
طبقه بندی آزمونها
1- آزمونهای نوشتاری 2- آزمونهای ابزاری
۳- آزمونهای انفرادی 4- آزمونهای گروهی
5- آزمونهای هوش، استعداد و پیشرفت 6 - آزمونهای شخصیت
۷- آزمونهای میزان شده 8- آزمون های کلامی
ویژگی آزمونهای استاندارد شده
۱-اعتبار 2- پایایی
۳- هنجار
فصل ششم : مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی
مراحل انتخاب کارکنان فرایند و رویه های انتخاب علمی کارکنان
مزایای رویه های انتخاب علمی کارکنان تجزیه شغل
انواع مصاحبه
۱- مصاحبه منظم 2- مصاحبه آزاد
شیوه های مصاحبه استخدامی
۱- مصاحبه غیر هدایتی 2- مصاحبه ساختاری
۳- مصاحبه مرحله ای 4 - مصاحبه تحت فشار
فصل هفتم : نظریه ها و فنون آموزش کارکنان
تعریف مفاهیم یادگیری تعریف مفاهیم آموزش
مدیران ونظریه های یادگیری انواع نظریه های یادگیری
نظریه های محرک- پاسخ
انواع نظریه های محرک- پاسخ
۱- نظریه آزمایش و خطا (نظریه ثورندایک) نظریه آزمایش و خطا : قانون اثر
۲- نظریه مجاورت (نظریه گوتری) 3- نظریه شرطی کردن عامل (نظریه اسکینر)
۴- نظریه شرطی شدن کلاسیک (نظریه پاولف)
نظریه های شناختی (گشتالت)
نظریه های شناختی : بینش
نقش مدیران و کارشناسان در آموزش آموزش و بهبود منابع انسانی
تعریف مفاهیم بهبود منابع انسانی مدل ماشین انگارانه
مدل زنده وار انگارانه اصل برنامه آموزش کارکنان
ارزیابی برنامه آموزشی کارکنان مراحل ارزیابی برنامه آموزشی
فصل هشتم : مفاهیم و مراحل اجرایی دوره های آموزشی
نکات مهم در طراحی دوره های آموزشی کارکنان
پرسش
پاسخ
شرح اقدامات اجرای برنامه آموزشی
فصل نهم : نظریه های انگیزش شغلی و پیشرفت
تعریف انگیزش اجزاء انگیزش
۱- نیروزایی 2- قدرت هدایت کردن
۳- مداومت بخشیدن به رفتار
طبقه بندی انگیزه ها
۱- انگیزه های فیزیولوژیک 2- انگیزه های روانی
۳- انگیزه های اجتماعی
طبقه بندی انگیزه ها. مثال
۱- انگیزه های فیزیولوژیک: گرسنگی و تشنگی
۲- انگیزه های روانی: جلب توجه، رقابت طلبی
۳- انگیزه های اجتماعی: وابستگی به گروه (احساس تعلق)
نظریه های انگیزشی
۱- نظریه سلسله مراتب نیازها(مزلو)
هرم سلسه مراتب نیازها
۲- نظریه سه وجهی آلدرفر
نظریه سه وجهی آلدرفر
۱- نیازهای وجودی 2- نیازهای وابستگی
۳- نیازهای رشد
۳- نظریه موازنه: نظریه نا هماهنگی شناختی(فستینگر)
ناسازگاری اعتقادات تنش ناسازگاری
نیروزایی تنش خلاصه نظریه موازنه
نظریه برابری آدامز
۱- ستاده 2- داده
تعریف ستاده تعریف داده
۱- برابری داده ها 2- نا برابری داده ها
تنش ناشی از نابرابری داده ها
۴- نظریه دو عاملی هرزبرگ
۱- عوامل انگیزشی 2 – عوامل ابقا ( یا بهداشت)
۵- نظریه انتظار(وروم)
۱- نتایج شغلی 2- بردار
۳- وسیله 4- انتظار
۵- نیرو 6- نظریه انگیزش پیشرفت (مک کللند)
عوامل برانگیزاننده رفتار در کارکنان
فصل دهم : جدول زمانی کار
برنامه جداول ساعات کار فشرده
مزایای جداول کار فشرده
برنامه جداول ساعات کار قابل انعطاف
برنامه پرداخت در اوقات پرکار
برنامه تقسیم شغل
برنامه کار در منزل
برنامه کار نوبتی
نقش تفاوتهای فردی در جدول زمانی کار: سنخ زمانی
فصل یازدهم : طراحی محیط کار
تاثیر سروصدا تاثیر موسیقی بر عملکرد کارکنان
درجه حرارت موثر تاثیر درجه حرارت بر کار
طراحی محل کار روش فضای باز روش فضای باز : انواع شیوه ها
ویژگیهای روش فضای باز
شیوه های طراحی میزکار
۱- میزکار باز 2- میزکار بسته
فصل دوازدهم : نقش زنان در کار و آثار آن
جنسیت و مدیریت
علل کم رنگ بودن نقش زنان ایران دربهره وری ملی
علل عدم واگذاری پستهای مدیریت به زنان
علل کمبود نمونه هایی از مدیران موفق زن در سازمانها
فصل سیزدهم : پویا شناسی گروه و رهبری
تعریف مفاهیم گروه ویژگیهای گروه
دلایل پیوستن به گروه
مراحل شکل گیری و فروپاشی گروه
۱- مرحله شکل گیری 2- مرحله توفانزایی
۳- مرحله هنجارسازی 4- مرحله عمل کردن
۵- مرحله فروپاشی
تعریف مفاهیم اندیشه گروهی شرایط وقوع اندیشه گروهی
تعریف مفاهیم به هم پیوستگی گروهی شرایط تشکیل گروه به هم پیوسته
تعریف مفاهیم تعارض تنش تعریف مفاهیم رهبری
ویژگیهای رهبری مفاهیم نفوذ رهبری در گروه
مدلهای رهبری در گروه
۱- مدل صفات شخصیتی 2- مدلهای رفتاری
طبقه بندی رفتارهای رهبری آشنا کردن با ساختار وظیفه
رابطه ملاحظه و تعیین ساختار وظیفه
۳- مدلهای اقتضایی
3-1- مدل اقتضایی فیدلر 3-2- مدل مسیر- هدف هاوس
۳-۳- مدل هنجاری (وروم و یتون)
فصل چهاردهم : آسیب شناسی فعالیتهای گروهی در کار
موانع فعالیتهای گروهی در ایران
ویژگی مراکز آموزشی معتقد به کار گروهی
روشهای آموزش مشارکت گروهی
فصل پانزدهم : رفتار مصرف کننده و تبلیغات
مفهوم رفتار مصرف کننده مفهوم ترغیب زیر آستانه ای
عوامل تعیین کننده دریافت محرکها نظریه گشتالت و تبلیغات
اصول سازماندهی ادراک اصل مشابهت
اصل بندش اصل همبستگی شکل و زمینه
تبلیغات و روانکاوی عوامل مورد توجه در تبلیغات
ویژگیهای مصرف کنندگان و تبلیغات سایر عوامل موثر در تبلیغات
ویژگی شخصیتی مصرف کننده
قیمت فایل فقط 26,000 تومان
برچسب ها : روانشناسی کار , کار , روان شناسی , روانشناسی کار , پروژه روانشناسی , دانلود پروژه روانشناسی , دانلود تحقیق , دانلود تحقیق روانشناسی , دانلود تحقیق کار , مقاله , پژوهش , تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش ,دانلود تحقیق , دانلود پروژه , مقاله روانشناسی کار , پژوهش روانشناسی کار , تحقیق روانشناسی کار , پروژه روانشناسی کار
جریانهای اصلی تاریخ نگاری در دوره پهلوی
جریانهای اصلی تاریخ نگاری در دوره پهلوی
دسته: تاریخ
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 1594 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 186
به هر حال با ورود اعراب به ایران نیز تاریخنگاری ایرانی دستخوش دگرگونی چدی نشد و رشدی کیفی نکرد با ظهور سلسله های ایرانی نژاد که گسترش زبان فارسی و تکامل فرهنگی را در پی داشت، تاریخنگاری ایرانی نیز ایجاد شد و تاریخ طبری در عصر سامانیان که یک «سلسله ایرانی نژاد» بود به فارسی ترجمه شد بلافاصله بعد از ترجمه تاریخ طبری به فارسی (در حدود سال 352963) سلس
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
جریان های اصلی تاریخ نگاری در دوره پهلوی
مختصری از تاریخنگاری در ایران تا عصر پهلوی »
نتیجه می گوید: « نخستین بار ایرانیان تاریخ را درک کردند و آن را به دورانهای مختلف تقسیم کردند» و هرودوت تاریخ خویش را چنین آغاز می کند: «به روایات ایرانیان بهترین تاریخ شناسان هستند….»[1].
غرض از نقل دو قول مذکور این بود که در آغاز، علم تاریخ در بیشتر کشورهای شرق و غرب، علمی ناشناخته بود و فقط در ایران وقایع روزانه در بار و رویدادهای کشور را در روزنامه ها، آیین نامه ها، خداینامه ها، تاج نامه ها، سالنامه ها و شاهنامه ها می نوشتند. اما این بدان مفهوم نیست که در آن دوره، تاریخنگاری به مفهوم امروزین رواج داشته است، بلکه بر عکس در ایران عصر باستان تاریخنگاری اهمیت زیادی نداشت و حتی یک اثر تاریخی واقعی که متعلق به این دوره باشد در دست نیست.
اشپولر می گوید: « در میان نوشته های جوامع زردشتی بعد از اسلام و در میان آثار فارسیان هند (پناهندگان زردشتی سال 98/717) هیچ اثر واقعی تاریخی، چه از ریشه قبل از اسلامی و چه بعد از اسلامی دیده نمی شود. »[2]
وی پس از ذکر تاریخچه ای از تاریخنگاری اعراب قبل و بعد از ظهور اسلام، نتیجه می گیرد که بنابر این در بان عربی نوعی تاریخنگاری وجود داشت که در زبان فارسی دیده نمی شده است و همین امر دلیلی بوده برای اینکه ایرانیان، آثار تاریخی شان را به زبان عربی بنویسند[3] همچنانکه تاثیر زبان عربی در جهان اسلام و ضرورتی که ایرانیان برای حفظ تماس خودشان با دنیای عرب احساس می کردندن، می تواند دلایل دیگر این رویکرد در عرصه تاریخنگاری باشد.
درست است که شعر و تاریخ در اعراب، عمری دیرینه داشته ولی نوشته هرودوت، پدر تاریخ را که بی شک با تاریخ ایران و ملل مختلف آشنایی کامل داشته است را نیز نباید با بی اعتنایی برگزار کرد.
[1] - یکتایی، مجید، تاریخ شناسی، ص 12.
[2] - اپپولر – برتولت، مقاله تکوین تاریخنگاری ایران، مندرج در کتاب تاریخنگاری در ایران، ترجمه یعقوب آژند ص 14 – 13.
[3] - همانجا، ص 15.
فهرست مندرجات
بخش اول
کلیات
فصل اول: مختصری از تاریخنگاری در ایران تا عصر پهلوی 1
فصل دوم: کلیاتی در تاریخنگاری دوره پهلوی 13
بخش دوم
جریانهای اصلی تاریخنگاری در عصر پهلوی
فصل اول: جریان شرق شناسی
شرق شناسی و دیرینه آن 33
ایران شناسی و ایران شناسان مهم 41
سیاست شرق شناسی- سیاست ایران شناسی 50
روش سیاسی و رهیافت تاریخنگاری لمبتون 61
4-I- نقش سیاسی لمبتون در ایران 64
الف- همزیستی مسالمت آمیز: توده ای نفتی – توده ای روسی 66
ب- لمبتون و قحطی نان 75
ج- میس لمبتون 80
د- میس لمبتون و کودتای 28 مرداد 86
فصل دوم: جریان ناسیونالیستی
کارنامه فرهنگی 103
1- تاریخنگاری محتاط 103
2- ناسیونالیستی محافظه کار 111
بخش سوم
جریان آکادمیک
بررسی و نقد تاریخنگاری اقبال 118
بخش چهارم
جریان مارکسیستی
جریان مارکسیستی 130
فصل اول: زمینه های تاریخی پیدایش مارکسیسم 132
فصل دوم: اندیشه های اساسی مارکس در باب تاریخ 132
الف- حتمیت تاریخی، پیروزی پرولتاریا: الغای مالکیت خصوصی و الغای دولت 139
فصل سوم: تاریخچه ورود اندیشه مارکسیستی به ایران 142
فصل چهارم: تاریخنگاری مارکسیست، لنینیستی در ایران (انجماد و انحراف) 155
الف- علمی بودن تاریخ 158
ب- سیر تاریخ ایران 159
ج- شخصیت در تاریخ 163
د- عدم بی طرفی در نگارش تاریخ 164
هـ- سبکی برانگیزنده- موضوعی واحد 165
بخش پنجم
نتیجه گیری کلی
نتیجه 169
فهرست منابع 184
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
برچسب ها : جریانهای اصلی تاریخ نگاری در دوره پهلوی , پژوهش جریانهای اصلی تاریخ نگاری در دوره پهلوی , ایران شناسی و ایران شناسان مهم , لمبتون و قحطی نان , میس لمبتون و کودتای 28 مرداد , بررسی و نقد تاریخنگاری اقبال , تاریخچه ورود اندیشه مارکسیستی به ایران , تاریخنگاری مارکسیست، لنینیستی در ایران (انجماد و انحراف) , دانلود تحقیق جریانهای اصلی تاریخ نگاری در دوره پهلوی
گزارش کارآموزی پست ملک (مشهد)
گزارش کارآموزی پست ملک (مشهد)
دسته: برق
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 92 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 42
پست ملک در ناحیه بهره برداری شرق می باشد و موقعیت آن در مشهد ،چهارراه شهدا ،کوچه چهارباغ روبه روی بازار مرکزی واقع شده است و تاریخ بهره برداری آن تیر ماه سال 1376 میباشد
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
گزارش کارآموزی پست ملک (مشهد)
مقدمه :
پست ملک در ناحیه بهره برداری شرق می باشد و موقعیت آن در مشهد ،چهارراه شهدا ،کوچه چهارباغ روبه روی بازار مرکزی واقع شده است و تاریخ بهره برداری آن تیر ماه سال 1376 میباشد.
فهرست مطالب :
مقدمه
معرفی پست
آشنایی با محیط پست
تابلوهای اتاق اپراتور
تجهیزات بیرونی پست
ترانس ولتاژ و ترانس جریان
سکسیونر
بریکر
اجزای تشکیل دهنده ترانس قدرت20/63 کیلو ولت
مشخصات ترانس قدرت
کد خنک کنندگی ترانس
ترانس ارتینگ
مشخصات کابل و سرکابل
کلیدهای تنظیم تپ چنجر
رله های حفاظتی خط
شینه بندی پست
باتری خانه
شارژر
مشخصات فنی شارژرها
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
برچسب ها : گزارش کارآموزی پست ملک (مشهد) , پست ملک مشهد , ترانس قدرت , ترانس CT و ترانس PT , اتصالات کابل ,سکسیونر , باتری , اتاق اپراتور , رله های حفاظتی , خطوط 63 کیلو ولت , شینه بندی پست
روانشناسی پول
روانشناسی پول
دسته: روان شناسی بازدید: 4 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1443 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 25
پروژه روانشناسی
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
روانشناسی پول
فهرست
مقدمه
در این تحقیق به موضوعات زیر پرداخته شده است:
1-انواع تیپ های مصرف گرا
2-آیا پول خوشبختی می آورد
3-روابط عناصر خوشبختی با پول
تیپ های مصرف گرا از نظر مک دونالد
سوال دیگری که در زمینه روانشناسی پولی می شود مطرح کرد این است که چرا مردم پس انداز می کنند؟
آیا پول خوشبختی می آورد؟
اوقات فرغت
روابط اجتماعی
تندرستی
سلامت روانی
شغل
شخصیت
سخن آخر
- منابع:
- روانشناسی پول نوشته آدریان فرنهام-مایکل آرگایل
- زمینه روانشناسی سانتراک نوشته سانتراک
- ویکی پدیا
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها : روانشناسی پول , پول , روانشناسی , روانشناسی پول , دانلود تحقیق روانشناسی پول , مقاله , پژوهش ,تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پروژه , مقاله روانشناسی پول , پژوهش روانشناسی پول , تحقیق روانشناسی پول , پروژه روانشناسی پول