مبانی نظری یادگیری سازمانی

مبانی نظری یادگیری سازمانی

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از متن: در این بخش سعی براین است که به مطالعه نظری ادبیات یادگیری سازمانی وبررسی تجربیات عملی وکاربردی سازمانهای موفق و یادگیرنده بپردازیم. در این مرحله بیان موضوعات زیرجهت روشن تر شدن مفاهیم کلی یادگیری سازمانی وسازمان یادگیرنده ضروری به نظر ...

مبانی نظری معنویت در کار

مبانی نظری معنویت در کار

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، شامل مباحیث معنویت در محیط کار، مزایای معنویت در محیط کار، تاریخچه معنویت، تعاریف و دیدگاه‌های معنویت و معنویت در محیط کار، رویکردهای مختلف معنویت در محیط کار و مباحثی درباره روش تحقیق در زمینه معنویت در محیط کار ...

مبانی نظری مدیریت دانش

مبانی نظری مدیریت دانش

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخش اول پیرامون موضوع مدیریت دانش بوده و شامل مطالبی در رابطه با تعریف مدیرت دانش، سیستم های مدیریت دانش، نقش افراد در مدیریت دانش و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش می باشد. مقدمه: هر تحقیق و پژوهش علمی که صورت می گیرد بر پایه ها، ارکان و نتایج ...

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از ابتدای متن: مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید. مفهوم HRM ابتدا در کارهای آکادمیک در ایالات متحده در دهه 1960 و 1970 توسعه ...

کیفیت خدمات بر اساس مدل سروکوال

مبانی نظری کیفیت خدمات بر اساس مدل سروکوال

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، پیرامون موضوع کیفیت خدمات شامل مطالبی در رابطه با تاریخچه کیفیت، تعریف خدمات، مفهوم کیفیت، سنجش کیفیت خدمات، ابعاد کیفیت خدمات از دیدگاههای مختلف، تشریح مدل سروکوال و ... می باشد. بخشی از ابتدای متن: قدیمی ترین شکل استفاده از کیفیت به 3000 سال پیش ...