پروژه ارزیابی همسوئی بین استراتژی فناوری اطلاعات و کسب و کار

پروژه ارزیابی همسوئی بین استراتژی فناوری اطلاعات و کسب و کار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 182
حجم فایل: 5379
قیمت: : 38000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه ارزیابی همسوئی بین استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی کسب و کار در گروه سایپای گلپایگان

چکیده:
امروزه تغییرات بوجود آمده در بازارهای جهانی، تغییرات اساسی در نیازمندیهای مشتریان (کاهش کمیت تقاضا و افزایش در سطح کیفیت محصولات درخواستی عطف به ابعاد کیفیت مانند زیبایی، عمر، دوام، قابلیت اطمینان و ...) ایجاد نموده و متناسب با آن، جهت گیری دولت به سمت کوچک سازی، گروه صنعتی سایپا را بر آن داشته است تا با ایجاد زیر ساخت مناسب که دارای انعطاف پذیری در حد مطلوب باشد، نیازمندیهای حال و آتی مشتریان را شناسایی و برآورده نماید. از طرفی در محیط پرتلاطم و متغیر امروزی، جهت موفقیت و پیشرفت سازمان ها باید تمامی بخش های سازمان از جمله سایپای گلپایگان با مسیر استراتژیک آن سازمان همسو گردند. با توجه به نفوذ فناوری اطلاعات در حوزه های مختلف کسب و کار، واحد فناوری اطلاعات در بین این واحدها و همچنین از بعد همسویی استراتژی های مربوطه با استراتژی کسب وکار از اهمیت ویژه¬ای برخوردار می باشد.
در حال حاضر سرمایه گذاری های کلانی که در حوزه فناوری اطلاعات در زمینه های مختلف همچون زیرساخت، سیستم های کاربردی، سرویس های مورد نیاز می گردد، مدیریت سازمان ها را برآن داشته است تا طی بررسی وضعیت جاری فناوری اطلاعات در پاسخ دهی به نیازهای سازمان، مشکلات جاری را در خصوص عدم هماهنگی فناوری اطلاعات و کسب وکار استخراج و راهکارهای رفع این مشکلات را با سناریوهای عملیاتی با استفاده از مدل-های شناخته شده برطرف نماید. لذا ضروری است ضمن ارزیابی این همسوئی، راهکارهای مربوطه برای ارتقاء و حفظ این همسویی ارائه گردد.
برای شناخت چالش ها و مشکلات موجود همسویی در ابتدا مرور نسبتا کاملی بروی روش های همسویی صورت پذیرفته است. با استفاده از مدل مرجع هندرسون- ونکاترامن مولفه های دو حوزه فناوری اطلاعات و کسب و کار و دیدگاه های همسویی معرفی گردیده و با استفاده از مدل بلوغ لوفتمن با توجه به مولفه های ذکر شده و معیارهای این مدل، سطح بلوغ همسویی ارائه گردیده است. در فرآیند طی شده پس از شناخت چالش ها و مشکلات در خصوص معیارهای مدل لوفتمن راهبردهای عملیاتی برای ایجاد همسویی نیز ارائه گردیده است.
طی مراحل تحقیق مشخص شد موضوع امنیت اطلاعات اگرچه اولویت نخست صنایع غیرنظامی کشور نیست اما تحریم های درنظرگرفته شده برای ایران که محدودیت هایی را نیز برای شرکت های خارجی در تعاملات شان با ایران در نظر می گیرد ضریب محرمانه به برخی اطلاعات صنعتی کشور داده است. به همین جهت این دیدگاه با استفاده از یک معیار جدید در مدل بلوغ لوفتمن بهمراه سطوح جدید معرفی گردیده است تا این مدل از کارایی بیشتری برای شناخت مشکلات همسویی برخوردار گردد.
کلمات کلیدی: همسویی، مدل های همسویی، مدل بلوغ، متدولوژی، حاکمیت فناوری اطلاعات

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: طرح مساله    
1-1- مقدمه    
1-2- عنوان تحقیق    
1-3- بیان مسئله    
1-4- اهمیت و ضرورت تحقیق    
1-5- اهداف کلی و جزئی تحقیق    
1-6- قلمرو مکانی و زمانی تحقیق    
1-7- سوالات و فرضیه های تحقیق    
فصل دوم: مروری بر ادبیات موضوع    
2-1- مقدمه    
2-2- بررسی نظریه های پیرامون موضوع    
2-2-1- همسوئی از طریق معماری    
2-2-2- همسوئی از طریق ارتباط    
2-2-3- همسوئی از طریق حاکمیت    
2-2-4- معرفی مدل های مطرح همسوئی از طریق معماری    
2-2-4-1- مدل بی.تم    
2-2-4-2- مدل روش معماری سازمانی    
2-2-5- معرفی مدل های مطرح همسوئی ارتباطی    
2-2-5-1- مدل هندرسون- ونکاترامن    
2-2-5-1-1- معرفی نواحی مدل    
2-2-5-1-2- پیوندها    
2-2-5-1-3-دیدگاه های همسوسازی    
2-2-5-1-4- تحلیل مدل   
2-2-5-2- مدل سنجش بلوغ همسوئی استراتژیک لوفتمن   
2-2-5-2-1- معیارهای بلوغ   
2-2-5-2-2- سطوح بلوغ همسوئی   
2-2-5-2-3-درک و شناسائی رابطه کسب و کار و فناوری اطلاعات   
2-2-5-2-4-راهبرد همسویی به عنوان یک فرایند   
2-2-6- معرفی مدل های مطرح همسوئی حاکمیت   
2-2-6-1- مدیریت کارایی کسب وکار   
2-2-6-2- حاکمیت فناوری اطلاعات   
2-2-6-2-1- معرفی کوبیت   
2-2-6-2-2- معرفی ایزو 27001   
2-2-6-2-3- کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات   
2-2-7- مقایسه مدل های همسوئی و انتخاب مدل   
فصل سوم:  روش تحقیق   
3-1- روش و طرح تحقیق   
3-2- سئوالات تحقیق و روش کسب نتایج   
3-3- تیم خبرگان   
3-4- نحوه بررسی اطلاعات   
3-5- ابزار جمع آوری داده ها   
3-5-1- پرسش نامه ارزیابی مدل لوفتمن   
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها   
4-1- مقدمه   
4-2- تجزیه و تحلیل پاسخ ها براساس مدل لوفتمن   
فصل پنجم: نتیجه گیری، بحث و پیشنهادها   
5-1- مقدمه   
5-2- بررسی مهمترین سوالات و چالشها   
5-3-ایجاد معیار بومی امنیت در معیارهای مدل لوفتمن   
فصل ششم: منابع، مراجع و پیوست ها   
6-1- منابع و مراجع   
6-2- پیوست ها   
6-2-1- پرسش نامه مدل لوفتمن   
6-2-2- معرفی اس. یو. پی   
فهرست جداول
فهرست اشکال

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر عملکرد کارکنان دورکار

پروژه بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر عملکرد کارکنان دورکار

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 161
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
کار از راه دور واقعیتی است که از سال های دور وجود داشته و با ورود فناوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر توسعه کمی و کیفی آن افزایش چشمگیری یافته است. از سال های دور که ابزار ارتباطات توسعه یافته است به همان میزان هم موضوع دورکاری به شکل های مختلف تغییر پیدا کرده است. تاریخ دورکاری جدید مبتنی بر ابزارهای رایانه ای از سـال ۱۹۷۰ شروع شده است. دولت ها و شرکت های بزرگ صنعتی جهان که به دنبال افزایش بهره َوری و افزایش ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان خود هستند، از این پدیده استقبال زیادی کرده و منافع زیادی را نصیب خود و کارکنانشان نموده اند. با این وجود متوسط دورکاری در جهان کمتر از ۵ درصد و فقط در امریکا به علت وجود شرکت های رایانه ای که با فلسفه کاری آن ها دورکاری تطابق زیادی دارد بیشتر است. در دهه ۱۹۸۰ با مشکلاتی که در حوزه اشتغال اروپا به وجود آمده بود، بسیاری از افراد متخصص که کار خود را از دست داده بودند، به خویش کارفرما بدل شدند و برخی، دورکاری را در پیش گرفتند. محققان اروپایی پیش بینی می کنند که در چند سال آینده، دورکاری به عنوان بخشی از گسترش اقتصاد جهانی شبکه ای و رشد وسیع سازمان ها به سرتاسر بخش ها و مشاغل دیگر سرایت خواهد کرد. ...

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3- چارچوب نظری تحقیق
4-1- مدل مفهومی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف اصطلاحات و متغییر های پژوهش
تعهد سازمانی
عوامل تاثیر گذار بر تعهد سازمانی
ویژگی های فردی
ویژگی سازمانی
تجربه های کاری
تعهد سازمانی عاطفی( میل به ماندن)
تعهد سازمانی هنجاری
تعهد سازمانی مستمر
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
ادبیات تحقیق
مقدمه
گفتار اول: دورکاری
2-1- دورکاری
2-1-1- مطالعه و شرح دور کاری
2-1-2- نحوه ی مخابره از راه دور (teleworking) و کاربری
2-1-3- انواع دورکاری
2-1- 4- کارمند دورکار
2-1-4-1- ویژگیهای کارمند دورکار
2-1-5- مزایای دورکاری
الف) - مزایای فردی دورکاری
ب) - مزایای سازمانی دورکاری
ج)- مزایای اجتماعی و اقتصادی
2-1-6- موانع و معایب دورکاری
الف)- موانع و معایب فردی
ب )- موانع و معایب سازمانی
ج )- موانع اجتماعی
2-1-7- روابط کار و زندگی
2-1-7-1- دورکاری زنان
2-1-7-2- دورکاری مردان
2-1-8- نتیجه گیری  در باره دور کاری
گفتار اول: تعهد سازمانی
2-2- تعهد سازمانی و عملکرد
2-2-1- ماهیت تعهد
2-2-2- انواع تعهد
2-2-3-1- تعهد سازمانی
2-2-3-2- تعهد شغلی
2-2-4- نظریه ها و مدل های جدید تعهد سازمانی
2-2-5- ضرورت توجه به تعهدسازمانی
2-2-6- دیدگاههایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی
2-2-7- مدل سه بخشی تعهد سازمانی
2-2-8- انواع تعهد
2-2-9- شرایط ایجاد تعهد سازمانی
2-2-10- پیش شرطهای تعهد سازمانی
2-2-10-1- پیش شرطهای تعهد عاطفی
پیش شرطهای تعهد مستمر شامل
پیش شرطهای تعهد هنجاری
نتایج وپیامدهای  تعهدسازمانی
تعهد سازمانی و  ترک خدمت
تعهد سازمانی و غیبت
2-2-11-3-تعهد سازمانی و تأخیر
تعهد سازمانی و استر س شغلی
2-2-11-1- ویژگی های  فردی و سازمانی  موثر بر تعهد سازمانی
تعاریف عملکرد شغلی
ارزیابی عملکرد
اهداف ارزیابی عملکرد 
مزایای ارزشیابی عملکرد
تعهد سازمانی و عملکرد شغلی
عوامل موثر بر عملکرد
ارتباط ابعاد تعهد با عملکرد
رابطه ارزیابی عملکرد و پاداش با تعهدسازمانی
2-2-19- روشهای اصلی ارزیابی عملکرد
2-3- پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش‌شناسی تحقیق
3-2- جامعه آماری
3-3- نمونه آماری
3-4- روش نمونه گیری
3-5- روش جمع آوری داده ها
3-6- ابزار سنجش تحقیق
3-7- روایی و پایایی  پرسشنامه
3-7-1- روایی
3-7-2-پایایی
3-8- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
3-9- روش‌ها و آزمون های آماری به کار گرفته شده در این تحقیق
3-9-1-آمار توصیفی
3-9-2-آمار استنباطی
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری

پروژه بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 168
حجم فایل: 5429
قیمت: : 22000 تومان

بخشی از متن:

پایان نامه بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاه های زنجیره ای تهران به منظور تقویت ارزش ویژه ی نام و نشان تجاری

بخشی از مقدمه:
در دنیای رقابتی امروز برند یا نام و نشان تجاری ابزاریست برای ارزش بخشیدن به محصولات و یکی از ارزشمندترین دارایی های سازمان ها محصوب میشود ارزش واقعی در درون محصول یا خدمت وجود ندارد و این برند است که ارزش واقعی را در ذهن مشتریان تداعی میسازد. امروزه تولید محصولاتی که منطبق با انتظارات مشتریان باشد یکی از موضوعات مهم مورد توجه سازمانها می باشد، به طوری که بنگاههای اقتصادی با تکیه بر نظریات مشتریان توانسته اند محصولاتی با کیفیت بسیار بالا تولید کنند. (choi et al. , 2004)
یکی از فاکتور های پر اهمیت در رسیدن به جایگاه مناسب از منظر مشتری، ارزش ویژه نام و نشان تجاری  میباشد.تحقیقات انجام شده روی ارزش ویژه نام ونشان تجاری حاکی از این هستند که ارزش ویژه نام و نشان تجاری منبع مزیت رقابتی شرکتها میباشد و با تاکید بر ارزش ویژه برند میتوان به مشتریانی وفادار و کاهش آسیب پذیری فعالیت های بازاریابی دست یافت.
طبق بررسی‌های صورت گرفته روی نام و نشان تجاری، نام و نشان به تنهایی متولد نمی‌شود بلکه بوسیله آمیخته بازاریابی و تلاشهای بازاریابی شرکت‌ها در بلند مدت به وجود می آید. (simon & Sullivan, 1993) ....

فهرست مطالب:
فصل اول 
1-1) مقدمه     
1-2) بیان مسئله     
1-3) پیشینه تحقیق     
1-3-1) پیشینه داخلی تحقیق     
1-3-2) پیشینه بین‌المللی تحقیق     
1-3-3) جدول سنتز     
1-4) اهمیت و ضرورت تحقیق     
1-5) اهداف تحقیق     
1-5-1) هدف اصلی     
1-5-2) اهداف فرعی     
1-6) مدل مفهومی تحقیق     
1-7) فرضیه‌های تحقیق     
1-8) روش‌شناسی تحقیق     
1-9) روش نمونه‌گیری و تعیین حجم نمونه     
1-10) ابزار گردآوری اطلاعات     
1-11) روش تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس مدل‌یابی معادلات ساختاری     
1-12) شرح واژه‌ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق     
1-12-1) برند یا نام و نشان تجاری     
1-12-2) ارزش ویژه نام و نشان تجاری     
1-12-2-1) کیفیت درک شده     
1-12-2-2) وفاداری به برند     
1-12-2-3) آگاهی برند     
1-12-2-4) تداعی برند     
1-12-3) آمیخته‌های بازاریابی خدمات     
1-12-3-1) محصول     
2-12-3-2) قیمت     
1-12-3-3) مکان     
1-12-3-4) تبلیغات     
1-12-3-5) اشخاص     
1-12-3-6) فرآیند     
1-12-3-7) شواهدفیزیکی     
فصل دوم 
2-1) مقدمه     
2-2) برند     
2-2-1) ارزش مالی برند     
2-2-2) رقابت و رهبری برند     
2-2-3) وفاداری برند     
2-2-4) اعتماد برند     
2-2-5) رضایت برند     
2-2-6) تعهد برند     
2-2-7) شخصیت برند     
2-2-8) تصویر برند     
2-2-8-1) اندازه‌گیری تصویر برند     
2-2-8-2) انواع تصویر     
2-2-8-3) تصویر ذهنی     
2-2-9) هویت تجاری     
2-2-10) دیدگاه‌های متفاوت در خصوص برند     
2-2-11) برند خدمات     
2-2-11-1) ابعاد برند خدمات     
2-2-11-1-1) یافته‌هایی در خصوص ابعاد برند خدمات     
2-2-11-2) طبقه‌بندی نام برند کالای خدماتی     
2-2-12) ارزش ویژه برند     
2-2-12-1) تعاریف ارزش ویژه برند از دیدگاه‌های متفاوت     
2-2-12-2) دیدگاه‌های مختلف پیرامون ارزش ویژه برند     
2-2-12-2-1) دیدگاه مبتنی بر مشتری (CBBE)     
2-2-12-2-2) دیدگاه مالی (FBBE)     
2-2-12-2-3) دیدگاه ترکیبی     
2-2-12-3) سازه‌های ارزش ویژه برند     
2-2-12-3-1) تداعی برند     
2-2-12-3-2) آگاهی از برند     
2-2-12-3-3) وفاداری به برند     
2-2-12-3-4) کیفیت ادراک شده     
2-3) مفاهیم بازاریابی     
2-3-1) تعریف بازاریابی     
2-3-2) آمیخته بازاریابی چیست؟     
2-3-2-1) محصول     
2-3-2-2) قیمت     
2-3-2-2) مکان     
2-3-2-4) تبلیغات     
2-3-2-5) اشخاص     
2-3-2-6) فرآیند     
2-3-2-7) شواهد فیزیکی     
فصل سوم 
3-1) مقدمه     
3-2) روش‌شناسی تحقیق     
3-2-1) روش تحقیق بر اساس هدف     
3-2-2) روش تحقیق بر اساس ماهیت و روش     
3-3) متغیرهای تحقیق     
3-4) قلمرو موضوعی تحقیق     
3-5) قلمرو مکانی تحقیق     
3-6) قلمرو زمانی تحقیق     
3-7) جامعه آماری، تعیین حجم نمونه و روش نمونه‌گیری     
3-7-1) جامعه آماری     
3-7-2) تعیین حجم نمونه     
3-7-3) روش نمونه‌گیری     
3-8) ابزار جمع‌آوری داده‌های تحقیق     
3-9) تعیین میزان پایایی و روایی پرسشنامه     
3-9-1) روایی پرسشنامه     
3-9-2) پایایی پرسشنامه     
3-10) روش‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها     
3-10-1) مدل معادلات ساختاری 
الف- مرحلة بیان مدل
ب- مرحلة دوم تخمین مدل
ج- ارزیابی تناسب  یا برازش
د- اصلاح مدل
ه - تفسیر مدل
و- ابلاغ یا نوشتن گزارش تحقیقاتی
منابع و ماخذ
منابع فارسی 
منابع انگلیسی 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات

• پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات
• پایان نامه معماری روانشناسی طراحی خانه کودک
• پایان نامه بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC)
• شرح حال، نمره گذاری و تفسیر یک نمونه واقعی از آزمون TAT
• پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
• پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)
• یک نمونه واقعی از نمره گذاری و تفسیر آزمون حافظه وکسلر بزرگسالان
• پروژه بررسی فناوری NFC امنیت ، مفهوم و کاربرد
• مقیاس رشد اخلاقی کودکان، نوجوانان و جوانان (دکتر لطف آبادی)
• پرسشنامه سرمایه روانشناختی (PCQ)  لوتانز 2007
• پایان نامه بررسی صورتهای مالی شرکت مانی لذیذ و ارائه تحلیل های مدیریتی
• مقاله بررسی  و تحلیل انواع طرح های جامع شهری در ایران
• مبانی نظری مهارت های ارتباطی (فصل دوم پایان نامه)
• پرسشنامه مقیاس آمادگی به اعتیاد (زرگر و همکاران)
• پایان نامه بررسی رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی

پرسشنامه تروما یا رویدادهای آسیب زا

---

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی 

---

بازدید: 2 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 9 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 3 

---

پرسشنامه تروما یا رویدادهای آسیب زا در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

این مقیاس توسط احمدی (1389،) ساخته شده است. این مقیاس 23 ماده دارد و تروماهای قبل از سن 18 سالگی را مورد ارزیابی قرار می­دهد. در این مقیاس آزمودنی باید هر ماده را بخواند و پاسخ خود را در قالب دو گزینه بلی و خیر  مشخص کند. پاسخ بلی نمره یک و پاسخ خیر نمره صفر را برای فرد به همراه دارد. نمره کل مقیاس در طیفی شامل 0 تا 23 قرار می گیرد..............

توجه: (ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
تعداد گویه ها:	23
تعداد مولفه:	مولفه ندارد
روایی و پایایی:	دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری:	دارد
منبع:	دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:	WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

 

---

قیمت : 4,000 تومان

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .