دانلود پایان نامه آماده
هوش هیجانی,دانلود پایان نامه، دانلود پایان نامه حقوق، پایان نامه آماده، پایان نامه نرم افزار، پایان نامه مدیریت، پایان نامه علوم تربیتی، پایان نامه روانشناسی,دانلود مقاله
دانلود پایان نامه آماده
هوش هیجانی,دانلود پایان نامه، دانلود پایان نامه حقوق، پایان نامه آماده، پایان نامه نرم افزار، پایان نامه مدیریت، پایان نامه علوم تربیتی، پایان نامه روانشناسی,دانلود مقاله
مقاله مرکز رشد عاملی تسهیلگر در جهت توسعه و تثبیت کسب و کارهای کوچک و متوسط
مقاله مرکز رشد عاملی تسهیلگر در جهت توسعه و تثبیت کسب و کارهای کوچک و متوسط
دسته: مدیریت
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 233 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 21
توضیحات جامع و کامل :
مرکز رشد عاملی تسهیلگر در جهت توسعه و تثبیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در 21 صفخه در قالب ورد قابل ویرایش با فرمت doc
چکیده :
هسته اصلی فرآیند حرکت به سوی یک اقتصاد رقابتی، ایجاد بخش خصوصی، توسعه کارآفرینی و ایجاد کسب و کار کوچک و متوسط می باشد. این فرآیند جدا از حمایت مالی نیازمند زمینه ای برای آموزش، انتقال دانش و ایجاد زیر ساختار شغلی برای تشویق بیشتر توسعه کارآفرینی و رشد مشاغل کوچک است. یکی از مهمترین این زیر ساختها مراکز رشد هستند. این مراکز بعنوان عوامل تسهیل گر در جهت توسعه کسب وکارهای جدید و نوپا و محرکی برای نیل به نوآوری ها شناخته شده اند. از آنجائیکه کارکرد مراکز رشد به ساختارهای مدیریتی جامعه، پیچیدگی های محیطی و سیاست های دولتی وابسته می باشد، لذا بر اساس مقتضیات هر جامعه، الگوی متفاوتی برای توسعه کسب و کار های کوچک و متوسط در مراکز رشد مطرح است. در این مقاله ضمن بررسی الگوهای رایج در کشورهای مختلف، الگویی جامع به منظور توسعه و تثبیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در ایران مطرح گشته و در برخی از مراکز رشد فعال کشور مورد بررسی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مراکز رشد و نمونه آماری هشت مرکز رشد منتخب در کشور می باشد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که در هر مرکز رشد سه رویکرد انتخاب، حمایت کسب و کار و میانجیگری شکل می گیرد که در توسعه و تثبیت کسب و کارهای کوچک و متوسط نقش بسزایی دارد.
فهرست مطالب :
1. مقدمه
2. مفهوم مراکز رشد
3. بررسی الگوهای رایج در مراکز رشد
4. مقایسه و تجزیه و تحلیل
5. ارائه الگویی برای بیان نقش مراکز رشد
7. خلاصه و نتیجهگیری
قیمت : 12,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
مدیریت ارتباط با مشتری ، راهبردی کارآفرینانه در جهت بهبود وضعیت گردشگری
مدیریت ارتباط با مشتری ، راهبردی کارآفرینانه در جهت بهبود وضعیت گردشگری (مطالعه موردی: تشکیلات گردشگری در شیراز)
دسته: مدیریت
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 55 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 15
توضیحات جامع و کامل :
مدیریت ارتباط با مشتری؛ راهبردی کارافرینانه در جهت بهبود وضعیت گردشگری (مطالعه موردی: تشکیلات گردشگری در شیراز) در 15 صفحه در قالب فایل ورد با فونت doc
چکیده
مدیریت ارتباط با مشتری یکی از اساسی ترین موضوعات راهبردی در رشته های کسب و کار، بازاریابی و فناوری اطلاعات است. از منظر کارآفرینی در سال های اخیر مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک فرصت و یا راهبردی کارآفرینانه به منظو توسعه بخش گردشگری مطرح شده است. افزون بر این بسیاری از برنامه ریزان و سیاستگذران توسعه نیز از صنعت گردشگری به عنوان رکن اصلی توسعه پایدار یاد می کنند. در این مقاله سعی بر آن است که میزان توجه مدیران هتل ها، مسافرخانه ها، رستوران ها و آژانس های گردشگری شهر شیراز به مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان راهبردی کارآفرینانه بررسی گردد. داده ها از طریق پرسشنامه 25 سوالی با مقیاس 5 نمره ای لیکرت بدست آمده و با استفاده از روش تجزیه و تحلیل عوامل و بکارگیری نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. روش استفاده شده در این پژوهش (با 35 نفر جامعه آماری و 120 نفر نمونه آماری) پیمایشی و از طرف دیگر کیفی است. نتیجه این پژوهش نشان داده است که 5/79 درصد از تشکیلات اقتصادی یاد شده بر نقش رویکرد مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک فرصت (راهبرد کارآفرینانه) تاکید داشته و مشتری گرا بودند.
فهرست مطالب :
1- مقدمه
2- مبانی نظری- مفهومی پژوهش
3 - مواد و روش ها
4 - یافتههای تحقیق
5- بحث ونتایج
7- جمع بندی نتایج
8- بیان مشکلات وارائه پیشنهادات وراهکارها
تشکر و قدردانی
منابع وماخذ
قیمت : 12,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان
مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 51 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10
توضیحات جامع و کامل :
مقاله تیم سازی ، راهبردی مناسب در اثربخشی سازمان در 10 صفحه در قالب ورد قابل ویرایش با فرمت doc
چکیده
سازمانها همان گونه که به بازسازی خود می پردازند تا بتوانند موثرتر و با کارکرد بهتر به رقابت بپردازند، بــه سوی تیم ها نیز روی آورده اند تا از ذوق و قریحه کارکنان به نحوی بهتر بهره ببرند. مدیران دریافته اند که تیم ها نسبت به سازمانهای سنتی و شکلهای دیگر گروههای کاری دارای قدرت انعطاف بیشتر بوده و در برابر محیط درحال تغییر بهتر پاسخگو هستند. لذا تیم ها می توانند به عنوان منبعی برای رضایت شغلی به کار گرفته شوند. همچنین آنها برای مدیران ابزار موثری هستند تا بتوانند مشارکت کارکنان را بهبود بخشیده، اخلاق آنها را متعالی و تنوع نیروی کار را گسترش دهند. نویسنده در این مقاله ضمن تشریح اهمیت موضوع، به تعریف تیم و مراحل شکل گیری و توسعه آن پرداخته و سپس عوامل حیاتی و موفقیت تیـم، مشخصـــات تیم های موثر و مدل فرایندی تیم سازی را مورد بررسی قرار داده است.
قیمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
پژوهش مدیریت راهبردی فناوری اطلاعات با نگاهی به نقش سیستم های اطلاعاتی و برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات در تصمیم گیری
پژوهش مدیریت راهبردی فناوری اطلاعات با نگاهی به نقش سیستم های اطلاعاتی و برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات در تصمیم گیری
دسته: مدیریت
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 796 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65
توضیحات جامع و کامل :
مدیریت راهبردی فناوری اطلاعات با نگاهی به نقش سیستم های اطلاعاتی و برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات در تصمیم گیری در 65 صفحه در قالب ورد با فرمت doc
چکیده:
درون مایة این پژوهش، بررسی و توجه به مبانی مدیریت و برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات و نقش آن در تصمیم گیری راهبردی است . این مبانی در زمینة سیستمهای اطلاعات مدیریت و با استفاده از داده های سیستمهای اطلاعات مدیریت که کاربرد آنها را آسان می سازد ارائه می شود .بدین جهت ابتدا بعد از ارائه مقدمه این پژوهش با تعریفی از راهبرد، مدیریت راهبردی، برنامه ریزی راهبردی، فنآوری اطلاعات، سیستم های اطلاعاتی به توضیح و تشریح برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات و سیستم اطلاعات مدریت راهبردی پرداخته و به دنبال آن فرایند تصمیم گیری را در سازمان با توجه به سیستم های پشتیبان از تصمیمات و سیستم های خبره بیان می کند. مهمترین بخش این پژوهش بررسی انواع سیستم های اطلاعات سازمانی DSS و ES و نقش آنها در تصمیم گیریهای راهبردی است. در پایان نیز یک نتیجه گیری جامع از مباحث مورد نظر ارائه گردیده است .
مقدمه
مدیریت راهبردی گامی مهم در تضمین قابلیت سوددهی و بقای بلندمدت سازمان ها است. مدیریت راهبردی در برگیرنده نشانه ها و علائمی است که انتخاب لازم در جهت ایجاد و کسب فرصت های مناسب به منظور توسعه سازمان در آینده می شوند .(Robson.1997) فناوری اطلاعات مسیری است که بوسیله آن می توان این راهبردها را به منظور ایجاد مزیت رقابتی کسب کرد. مدیریت راهبردی عملکردهای IS/IT با واحدهای سازمانی رسمی یا بخش هایی که به بخش سیستم های اطلاعاتی موسوم است در ارتباط می باشد.(Laudon & Laudon, 1998) همراستایی سازمان ها با راهبردهای IS/IT گامی مهم در دستیابی به مزیت رقابتی و تداوم سودآور سازمان ها است. یکپارچگی اندیشه های محققان کسب و کار و انجمن سیستم های اطلاعاتی در پدیده ای تحت عنوان برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی راهبردی (SISP) معرفی می گردد. SISP شامل توسعه روش های مختلفی است که مقاصد راهبردی سازمان را در طرح سیستم های اطلاعاتی یکی بوده و به دنبال کسب موقعیت های مناسب رقابتی در جهت خلق مفاهیم MIS است. بهبود برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی راهبردی از حیاتی ترین مباحث MIS در سطح کلان است. برنامهریزی راهبردی مدت زیادی است که به عنوان یک ضرورت برای بهرهبرداری از منابع بالقوه سیستمها و فناوریهای اطلاعاتی شناخته شده است و بررسی یافتههای پژوهشی در این خصوص نشان میدهد که موانع عمدهای بر سر راه چنین برنامهریزیهای راهبردی وجود دارد. این پژوهش سعی دارد ضرورت برنامهریزی توسعهای سیستمها و فناوری های اطلاعاتی برای نوسازی ساختارهای اقتصادی و اجتماعی سازمان ها را مورد تاکید قرار دهد. امروزه فناوری ارتباطات یکی از ویژگیهای مهم عصر اطلاعات به شمار میرود که امکان طراحی اشکال جدید سازمانی، راهبردهای گوناگون رقابتی و مدیریت این راهبردها و مانند اینها را فراهم ساخته است . مدیریت راهردی فناوری اطلاعات به ما کمک میکند دیوارهایی را فرو بریزیم که وظایف، محلهای جغرافیایی و سطوح مدیریتی را از هم جدا میکنند و به ما اجازه میدهد شبکه جدیدی از روابط بین اعضای سازمان به وجود آوریم. در حال حاضر کشورهای جهان از لحاظ به کارگیری سطح فناوری در مراحل مختلف قرار دارند و متناسب با آن از ساخت متفاوتی نیز برخوردار هستند بنابراین ضروری است با برنامهریزی توسعهای مناسب از قابلیتهای سیستمها و فناوریهای اطلاعاتی در نوسازی ساختارهای اقتصادی و اجتماعی کشور خود بکوشیم. برنامهریزی راهبردی فناوری اطلاعات مدتهای زیادی است که به عنوان یکی از فعالیتهای بنیادین مدیریت ارشد تشخیص داده شده است. برنامهریزی راهبردی IT/IS عبارت است از فرایند تشخیص بدره (Portfolio) سیستمهای کاربردی مبتنی بر کامپیوتر که به یک سازمان در اجرای برنامههای کاری و تحقق اهدافش یاری میرساند.
بنابراین نیاز به اجرای ماهرانه برنامههای راهبردی IS/IT هم در مطالعات تجربی و هم تجویزی مورد تأکید قرار گرفته است. اساساً این مطالعات نشان میدهد که کم توجهی به برنامههای راهبردی میتواند به از دست رفتن فرصتهای زیاد، تلاشهای اضافی، شکلگیری سیستمهای ناسازگار و ضایع شدن منابع منجر شود.
قیمت : 15,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
پروژه بررسی رابطه بین اضطراب و یادگیری و اجرای مهارت های ورزشی
پروژه بررسی رابطه بین اضطراب و یادگیری و اجرای مهارت های ورزشی
دسته: علوم تربیتی
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 124 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 62
توضیحات جامع و کامل :
پروژه بررسی رابطه بین اضطراب و یادگیری و اجرای مهارتهای ورزشی در 62 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
مقدمه:
در این فصل تحقیقاتی که درباره موضوع اضطراب انجام شدهاند مطرح میشوند و در نهایت نتیجههایی که میتوان از آنها گرفت و احیاناً تناقضات موجود، بررسی و مورد توجه قرار میگیرد. این تحقیقات شامل تحقیقات داخل کشور و خارج از کشور میباشند.
جهت انجام این کار محقق این فصل را به سه بخش زیر تقسیم نموده است تا نتیجه گیری راحتتر و روشنتر انجام گیرد و در پایان نیز یک نتیجه گیری کلی به عمل خواهد آمد.
توجه به این نکته ضروری است که در هر بخش ابتدا تحقیقات خارجی از قدیم به جدید بررسی شدهاند و سپس تحقیقاتی که در داخل کشور از قدیم به جدید انجام شده است مورد بررسی واقع شده است. سپس در پایان هر بخش از تحقیقات خارجی و داخلی به طور مجزا نتیجه گیری شده و در پایان هر بخش یک نتیجه گیری کلی به عمل آمده است.
بخش اول رابطه بین اضطراب و یادگیری و اجرای مهارتهای ورزشی را در قالب نظریه سائق، فرضیه U وارونه، مدل افت ناگهانی و منطقه کارکردی (ناحیه بهینه عملکرد)، بیان کرده و تحقیقات را که این تئوریها را مورد آزمون قرار دادهاند، بررسی مینماید. در این بخش روشهای کنترل اضطراب نیز آورده شدهاند.
در بخش دوم تحقیقاتی که مربوط به اندازه گیری اضطراب در ورزشهای مختلف بوده و روابط بین انواع اضطراب را مشخص کردهاند و عواملی که میزان اضطراب را دستخوش تغییر مینمایند، بررسی شده است.
بخش سوم: پژوهشهایی را مورد مطالعه بازگویی قرار داده است که تأثیر تمرینات را بر روی میزان اضطراب بررسی کرده و به دنبال یافتن دلایل این تأثیرات بودهاند. برخی تحقیقات، اضطراب ورزشکاران و غیر ورزشکاران را مقایسه نمودهاند و برخی دیگر اضطراب ورزشکاران نخبه و غیر نخبه را مقایسه نمودهاند.
قیمت : 7,400 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .