تحقیق لباس محلی قوچان

تحقیق لباس محلی قوچان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 584
قیمت: : 8000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
لباس در مناطق مختلف ایران طرح و شکلی کاملا متفاوت دارد. ظاهری که بر حسب شرایط اقلیمی و نوع زندگی مردمان آن به مرور زمان دستخوش تغییر شده است. شاید نگاهی به این اصالت‌ها بتواند گامی مثبت برای طراحانی باشد که به دنبال خلق آثاری با هویت ایرانی- اسلامی هستند.
منطقه خراسان از نظر وسعت گستره عظیمی را در بر می‌گیرد که در دوره‌های مختلف دستخوش تغییرات عمده‌ای بوده است. با این حال لباس این مناطق تفاوت‌های خاصی بر اساس اقوامی که در آن زندگی می‌کنند، دارد. در منطقه قوچان کرمانج‌ها حضور دارند اما در شمال خراسان ترکمن‌ها زندگی می کنند. در نواحی شرقی این استان مردم تایباد و تربت جام گونه‌ای متفاوت از پوشش را استفاده می‌کنند. در ناحیه شمال و شمال شرقی این منطقه مردم کلات و لایین زندگی می‌کنند که پوشاکی خاص خود را دارند. در جنوب استان خراسان لباس‌ها ساده‌تر اما خاص همین منطقه است.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه    
فصل اول: معرفی قوچان    
شهرستان قوچان    
سوابق تاریخی قوچان    
جمعیت و تقسیمات اداری کشوری (قوچان)    
نژاد ، تیره و زبان مردم قوچان    
قابلیتها و استعدادهای کشاورزی و جغرافیایی قوچان    
موقعیت جغرافیایی قوچان    
کوههای معروف قوچان    
رودخانه های قوچان    
نقاط ییلاقی قوچان    
پوشش دره ودامنه ها    
گیاهان روغنی قوچان    
صادرات قوچان    
دامپروری قوچان    
صنایع دستی قوچان    
فصل دوم: تاریخچه لباس    
تاریخچه لباس سنتی استان خراسان    
ترکمن‌ها    
کرمانج‌ها    
تربت جام و تایباد    
سبزوار    
خراسان جنوبی و مرکزی    
فصل سوم: لباس محلی    
شاخص های فرهنگی و هویتی لباس های محلی    
پوشاک    
کردها    
دره گز    
ویژگی های پوشاک سنتی مردم قوچان    
معنای لغوی چوخه    
جلوه رنگ در لباس زنان کرمانج    
استقبال اندک مردم از پوشاک محلی    
اهمیت و ضرورت    
اهداف    
سؤالات تحقیق    
تعریف اصطلاحات کلیدی    
تعریف اصطلاحی    
پیشینه تحقیق    
روش تحقیق    
محدودیت تحقیق    
نتیجه گیری    
پیشنهادات    
منابع و مأخذ    

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت پیشگیری از رطوبت بالا رونده در ساختمان

پاورپوینت پیشگیری از رطوبت بالا رونده در ساختمان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 3490
قیمت: : 2000 تومان

بخشی از متن:
فهرست مطالب:
پیشگیری رطوبت بالا رونده
شکافتن قسمتهای مختلف دیوار
کرسی چینی
بستن زیر دیوار
پیشگیری رطوبت بالا رونده به روش سیستماتیک
نحوه اجرا
برش مجدد
عایق رطوبتی با استفاده از ورقهای فلزی
اجرای تعمیر "ازاره"
پیشگیری نفوذ رطوبت از محوطۀ خارج به سطوح پی و دیوار
عایقکاری
آسفالت ریزی کف
تعمیر قسمت های طبله شدۀ داخلی
کانال سازی اطراف ساختمان
روش پیشگیری
اجرای کانال سازی
هوا کش جهت تهویه
کانال سازی داخلی و خارجی ساختمان (نایکش)
زهکشی در اطراف ساختمان

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فنداسیون ساختمان

پاورپوینت فنداسیون ساختمان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 14
قیمت: : 3500 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
پی عبارت است از سازه زیرین و بخشی از خاک مجاور آن که تحت تاثیر سازه و بارهای وارد بر آن می باشد.
مبحث 7 مقررات ملی ساختمان ایران پی را اینگونه تعریف می کند: مجموعه بخشهایی از سازه و خاک در تماس با آن که انتقال بار بین سازه و زمین از طریق آن صورت می گیرد.
وظیفه پی انتقال بارهای بخشهای فوقانی به خاک زیر پی می باشد بطوریکه تنشهای بیش از حد و همچنین نشستهای اضافی ایجاد نگردد.

فهرست مطالب:
پی (Foundation)
برنامه ریزی مطالعات
مراحل انجام مطالعات
شناسایی های ژئوتکنیکی
تعداد و فواصل گمانه ها یا چاه های شناسایی
عمق بررسی ها
حداقل عمق گمانه به متر بر مبنای روش ASCE
ملاحظاتی در طرح پی
انواع پی
انواع پی های سطحی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه استفاده از لیگاچورهای الاستومریک در بستن آرچ وایر

پروژه استفاده از لیگاچورهای الاستومریک در بستن آرچ وایر

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 70
حجم فایل: 1946
قیمت: : 12000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
در ارتودنسی ثابت جهت نیل بر درمان از رابطه آرچ وایر- لیگاچور- براکت استفاده می شود که لیگاچور نقش اتصال دهنده بین آرچ وایر به براکت را بازی می نماید. روشهای بستن آرچ وایر بر 3 دسته هستند. یکی از آنها استفاده از لیگاچورهای الاستومریک است که خاصیت اصطکاکی این لیگاچورها تمایل به جلوگیری از پیشرفت درمان دارد و بعلت degeration و طبیعت غیر بهداشتی آنها احتیاج به نگهداری مستمر دارند و این مسئله کارآمدی کلینیکی را کاهش می دهد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: مقدمه و کلیات
مقدمه
کلیات
استومرها
مشخصات برجسته الاستومرها
تأثیر روش بستن آرچ وایر
ارتودنتیک self ligation
براکتهای self ligation
تاریخچه اتچمنت های ارتودنتیک self ligating
مزایای براکت های self ligating
فصل دوم: رنگها
سیستم های رنگ / سیستم Munsell
سیستم CIE-Lab
انتخاب رنگ و خصوصیات آن
بررسی رنگ دندان
اندازه گیری رنگ دندان
فصل سوم: مواد و روشها
مواد و روشها
متغیرها
آنالیز آماری
فصل چهارم: یافته ها
یافته ها
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
بحث
نتیجه گیری
منابع
خلاصه انگلیسی
ضمیمه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی با نقش تعدیل گری هوش هیجانی

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی با نقش تعدیل گری هوش هیجانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 514
قیمت: : 23000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از بیان مساله:
برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی  کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای سازمان به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر و تعیین شده، توسعه محصولات، ارائه خدمات کیفی و کسب مزیت رقابتی بسیار حائز اهمیت می باشد. همچنین باعث افزایش و حفظ دقت و درستی در انجام وظایف می گردد. تحقیقات پیشین عوامل گوناگونی را بر عملکرد شغلی موثر می دانستند؛ مانند مهارت و قابلیت های شخصی، سخت کوشی، محیط مناسب، سهولت نسبی کار محول شده، کیفیت کاری، عملکرد ضمنی کار، عملکرد انطباقی، دانش و انگیزش (Rani et al, 2013, 47).
از سوی دیگر  کارایی و عملکرد نیروی انسانی یکی از اولویتهای مهم برای ارتقای بهره وری در سازمان و دستیابی به اهداف می باشد. عوامل روانی بر عملکرد کارکنان و در نتیجه کارایی و اثربخشی سازمان، تأثیرگذارند.  البته درجاتی از استرس  می تواند در افزایش و بهبود عملکرد افراد مؤثر باشد، اما درجات بالای استرس عواقب متعددی از جمله بیماریهای جسمی، روانی و خستگی را در پی دارد و در صورت تداوم استرس در دراز مدت سلامتی افراد دستخوش تزلزل می شود و نه تنها خود تبدیل به افرادی رنجور و ناتوان می گردند، بلکه آثار منفی آن نیز در عملکردشان جلوه گر می گردد. امروزه یکی از عللی که مطالعه و تحقیق در زمینه استرس را با اهمیت جلوه می دهد، فراگیر بودن استرس می باشد. به عقیده دیویس متأسفانه بسیاری از مدیران نسبت به علائم فشار حساسیت زیادی نشان نمی دهند. او می گوید نشانه های زیادی از وجود فشار روانی در سازمان وجود دارد که با اندک توجهی می توان به آنها پی برد (نصیری پور و همکاران، 1392، 8). ...

فهرست مطالب:
بیان مسأله
تشریح ابعاد
حدود مساله
معرفی دقیق مساله
عوامل استرس شغلی
عملکرد شغلی   
هوش هیجانی
بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق
سوابق مربوط
نمونه هایی از تحقیقات داخلی
نمونه هایی از تحقیقات خارجی
فرضیه ها
اهداف تحقیق
روش کار
الف. نوع روش تحقیق
ب. روش گرد آوری اطلاعات
پ. ابزار گرد آوری اطلاعات
ت . روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
جدول زمان بندی مراحل انجام دادن نحقیق
فهرست منابع و مآخذ

مقاله بیس (base) نیز به همراه پروپوزال ارائه شده است.
 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.