تحقیق کامل علل بزهکاری اطفال و نوجوانان

تحقیق کامل علل بزهکاری اطفال و نوجوانان

بخشی از متن: امروزه مسأله بزهکاری اطفال و نوجوانان، از جمله مسائل بغرنج اجتماعی است که فکر اکثر دانشمندان را به خود مشغول داشته است. درباره علل افزایش بزهکاری در روزگار کنونی؛ عقاید مختلفی ابراز شده است. پاره ای از محققین ازدیاد جرم و جنایت را در جهان امروز از خصوصیات کنونی جوامع متمدن دانسته و ...

رابطه عزت نفس با کارآفرینی

پایان نامه بررسی رابطه عزت نفس با کارآفرینی در دانشجویان

پایان نامه کارشناسی علوم تربیتی، چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عزت نفس با کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام نور شهرستان سقز در سال تحصیلی 92-91 شهرستان سقز انجام گرفته است. پژوهش از نوع توصیفی (همبستگی) است. ابزار های پژوهش عبارتند از: پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت و پرسشنامه کارآفرینی ..

چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عزت نفس با کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام نور شهرستان سقز در سال تحصیلی 92-91 شهرستان سقز انجام گرفته است. پژوهش از نوع توصیفی (همبستگی) است. ابزار های پژوهش عبارتند از: پرسشنامه  عزت نفس کوپر اسمیت و پرسشنامه کارآفرینی و جامعه آماری عبارت از تمامی دانشجویان دانشگاه پیام نور شهرستان سقز در سال تحصیلی 92 -91 و نمونه آماری شامل 70 نفر بوده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها هم به صورت توصیفی و استنباطی مورد بررسی قرار گرفته که در توصیفی از (انحراف استاندارد، میانگین، جداول و نمودار ها) استفاده شده و در روش های آمار استنباطی از (ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شده است در بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده و نتایج رابطه ای بین دو  متغییر چون (0/01 > P) است می توان نتیجه گرفت که بین دو متغییر عزت نفس و کارآفرینی در بین دانشجویان  رابطه ا ی معناداری وجود ندارد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه 
بیان مسئله 
اهمیت وضرورت تحقیق 
اهداف کلی وجزیی 
فرضیه های تحقیق 
تعاریف نظری وعملیاتی واژه ها واصطلاحات 
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه 
تعریف عزت نفس 
تاریخچه عزت نفس 
منشاء عزت نفس 
اهمیت عزت نفس 
تعریف خودباوری و عزت نفس 
نیاز به عزت نفس 
تقویت عزت نفس کودک 
چگونگی شکل گیری عزت نفس در نوجوان 
کیفیت عملکرد مناسب در رابطه با نوجوانان 
مشخصات نوجوان دارای عزت نفس بالا 
مشخصات نوجوان دارای عزت نفس پایین 
عزت نفس بیش از اندازه 
عزت نفس و کار 
عزت نفس و روان درمانی 
زبانی تازه برای عزت نفس  
تغییر وضع دادن در پایه و اساس خود 
نتیجه گیری عزت نفس 
مفاهیم کارآفرینی 
عوامل مؤثر در فرایند کارآفرینی 
تاریخچۀ کارآفرینی در ایران 
تعریف کارآفرینی 
فرایند خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی 
ویژگی های کارآفرینان 
منشأ کارآفرینی 
ضرورت کارآفرینی 
نظریه های مربوط به کارآفرینی 
کارآفرینی از دیدگاه اقتصاددانان 
کارآفرینی از دیدگاه محققین علوم رفتاری 
مکتب سوداگرایان، فیزیوکرات ها، کلاسیک ها  
فیریوکرات ها و طبیعیون 
مکتب کلاسیک ها  
پیشینه تحقیق 
پیشینه داخلی 
پیشینه خارجی 
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
مقدمه 
روش تحقیق  
جامعه مورد مطالعه 
حجم نمونه در روش نمونه گیری 
ابزار های تحقیق 
الف) پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمت  
اعتبار و روایی آزمون  
روش اجرا و نمره گذاری 
تفسیر 
روش تجزیه و تحلیل داده ها 
ب) پرسشنامه کارآفرینی 
پایایی  
روایی 
روش نمره گذاری   
روش اجرای پژوهش 
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه 
آمار توصیفی  
آمار استنباطی 
تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها 
جنسیت   
سن  
سال تحصیلی 
عزت نفس و ابعاد آن در بین دانشجویان   
یافته های تحقیق  
آزمون فرضیه ها (فرضیه اول)
فرضیه دوم  
فرضیه سوم  
فرضیه چهارم  
فرضیه پنجم  
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه 
یافته های پژوهشی 
بحث و نتیجه گیری 
پیشنهادات کاربردی 
پیشنهادات پژوهشی 
محدودیت ها و موانع تحقیق 
منابع و ماخذ
پیوستها
- پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمت  
- پرسشنامه کارآفرینی 

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

دانلود پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

قیمت: 3,500 تومان 

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

تاریخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل اول

مفهوم بهره وری

1-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها

2-تعریف بهره وری

3-دید گاههای مختلف در باره بهره وری

5-سطوح بهره وری

6-بهره وری سبز

فصل دوم

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

1-2-عوامل موثر  بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها

1-1-2-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان

2-1-2-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی

3-1-2-تناقض همکاری و رقابت پذیری

4-1-2-پیچیدگی و نا اطمینانی

5-1-2-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی

6-1-2-تغییر صحنه بازار جهانی

1-6-1-2-بازیگران بین المللی

2-6-1-2-حق انتخاب بیشتر مشتریان

3-6-1-2-مقررات زدایی

4-6-1-2-کاهش طول عمر کالا

2-2-تغییر تاکیدها در دهه های 1970و1980

3-2-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

4-2-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی

1-4-2-ژاپن

2-4-2-هندوستان

3-4-2-سنگاپور

5-2-بهره وری در ایران

فصل سوم

مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری

1-3-چشم انداز بهره وری فراگیر

2-3-مرحله سنجش و اندازه گیری

3-3-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر

4-3-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر

5-3-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

6-3-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر

7-3-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

8-3-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه

9-3-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

فصل چهارم

بهبود بهره وری

1-4-عوامل موثر بر بهره وری

الف-دیدگاه تکنیکی

ب-دیدگاه فرهنگی

عوامل موثر بر بهبود بهره وری

الف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار

ب-شیوه انتخاب مدیران

پ-بهره وری و ثبات مدیریتی

ت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه

2-4-راههای بهبود بهره وری

3-4-بهره وری و سیستمهای سازمانی

4-4-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

5-4-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری

فصل پنجم

بهره وری نیروی انسانی

1-5-آموزش و پرورش

2-5-انگیزه و بهره وری

3-5-وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار

4-5-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

5-5-برنامه ریزی و منابع انسانی

6-5-نتیجه گیری

نتیجه

الف-منابع فارسی

ب-منابع لاتین